どうもこんにちは エイトデザインのニイミです

今回も衝撃をうけた本の紹介です

ものすごく分厚い（600p）この本 フレデリック・ラルー氏の「ティール組織」

帯を見たときに「こんなのありえるんか〜？マユツバ〜」「でもそんな世界って最高だな〜」

と思って手にとり 実際まだ全然わかってないのですが

イラスト解説の本も出ているのでこちらが読みやすかったな

頭の中を言語化してくれたような内容で とってもスッキリしました。

ノウハウとして実行するのは骨が折れそうですけど

（利益がないと僕たちは生きていけないので

目標はきっと定めなければいけないです）

この本は自組織がどんな色なのか認識するもので

その色とは レッド アンバー オレンジ グリーンと様々です

完全に新しい 生命体のような組織体がティール（青緑）だとラルー氏は言っています

タイトルにしたホールネス（全体性）が私の中でよく響いていて

「組織の中で働くその人」だけを切り取ってしまうと その人個人の1/16としか付き合えていない

その人すべてを受け入れてあげよう、ということかな…と認識しています

その方法はこれだ！というのはまだ模索中なのですが

エンパワーメントもその一環ですね。実践あるのみです

オフィスづくりのご相談から始まるお付き合いではありますが

組織の話も一緒にできたらなと、思っています 個人的には